Empresa y solidaridad.

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  • Categoría: Cooperación internacional
  • Fecha: 30 de Octubre de 2019

José Manuel González, es CEO mundial de Howden, y el motor de la solidaridad en su empresa aseguradora, donde realizan diversas actividades para recaudar fondos para apoyar proyectos de InteRed en Guanajuato (México) relacionado con acciones de apoyo educativo a niños y niñas a través del Colegio Pedro Poveda; y de defensa de los derechos de las mujeres con el Centro Victoria Díez de Derechos Humanos.

¿De dónde te viene este compromiso con los temas de solidaridad y cooperación al desarrollo?

Soy el mayor de siete hermanos, criado en una familia católica clásica y mis padres nos han educado en lo internacional. Creo que si unes una sólida formación de humanismo cristiano con una visión internacional pues yo lo interpreto en clave de intentar cambiar algo desde la empresa. Para mí empieza por la gente que trabaja contigo cada día. Siempre hemos sido una empresa muy enfocada en las personas. Es cierto, que conforme vas creciendo y la presencia internacional se va haciendo más evidente, te das cuenta de que puedes hacer más. Hoy en día ese compromiso cobra más actualidad porque vivimos en un mundo donde nos encanta levantar barreras entre los países o entre las personas y aquí estamos para echarlas abajo entre unos cuantos. Nosotros empezamos desde nuestra pequeña empresa.

Y las personas que trabajan en el grupo, ¿cómo han recibido esta propuesta, de captar fondos para financiar este proyecto de InteRed en México?

Creo que la gente se ilusiona. Lo importante en la labor que InteRed desempeña es que la gente “visualice” cuál es el destino final. Acercar mucho, porque estamos en un mundo de imágenes, y de sensaciones. Yo escogí InteRed porque una de las cosas, que por mi trabajo percibo, es lo injusto que es el mundo y con lo único que yo no puedo es que alguien nazca y no tenga esperanza. La gente está deseando saber que cambian cosas. La gente que más metida está en una empresa es la que más quiere cambiar cosas.

Ahí está el papel de la educación.

Al final la educación es clave. Tienes que empezar a hacer actuaciones de este tipo. Esa es la única forma. La empresa tiene que tomar partido y hay que levantarse contra las cosas que entiendes que no están bien. Al final, la empresa es parte de mi vida igual que mis amigos o mi familia.

Más allá de lo económico. ¿Qué aporta a una empresa de vuestro tamaño trabajar con una ONGD como InteRed?

InteRed a través de sus actuaciones nos dota de sentido. Las empresas debemos estar comprometidas en la acción directa para dotar de sentido lo que hacemos. Es un intercambio muy saludable.

Howden es una empresa del sector asegurador que está presente en 40 países.

Entrevista realizada por Eduardo García Ribera 

Responsable de Alianzas con Empresas de InteRed